Stark bleiben in einem herausfordernden Beruf

Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung erfolgreich gestartet

Die Arbeit in der Pflege und sozialen Begleitung verlangt täglich ein hohes Maß an Fachlichkeit, Empathie und persönlichem Engagement. Damit unsere Mitarbeitenden diese anspruchsvollen Aufgaben auch langfristig gesund und mit Freude ausüben können, setzt die Diakonie Naumburg-Zeitz gGmbH ein starkes Zeichen für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden.

Den Ausgangspunkt bildete eine umfassende Mitarbeiterbefragung im Jahr 2025. Die Ergebnisse machten deutlich, wie wichtig gezielte Angebote zur Stressbewältigung, Entspannung, gesunden Schlafhygiene, Teamkommunikation, Konfliktprävention und zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders sind.

Mit großem Engagement der Geschäftsführung sowie der Arbeitsgruppe Betriebliche Gesundheitsförderung wurde daraufhin in einer intensiven Planungsphase ein ganzheitliches Gesundheits- und Präventionskonzept entwickelt. Unter dem Titel „Betriebliche Gesundheitsförderung im Fokus – Stark bleiben in einem herausfordernden Beruf“ ist das Projekt Ende Januar 2026 in Kooperation mit dem DPG Institut erfolgreich gestartet. Es ist zunächst auf eine Laufzeit von zweieinhalb Jahren angelegt und wird durch die Techniker Krankenkasse gefördert.

Im Mittelpunkt stehen vielfältige Maßnahmen zur nachhaltigen Förderung der psychosozialen Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Workshops und Seminare unterstützen dabei, persönliche Ressourcen zu stärken, Belastungen besser zu bewältigen, die Resilienz zu fördern und die Kommunikation im Arbeitsalltag weiterzuentwickeln. Ergänzend erhalten Führungskräfte gezielte Angebote, um gesundheitsförderliche Selbst- und Teamführung nachhaltig zu etablieren.

„Pflegekräfte tragen tagtäglich enorme körperliche und seelische Verantwortung – ohne ihre Gesundheit gibt es keine gute Pflege“, sagt Steffi Suchant, Leiterin der TK-Landesvertretung Sachsen-Anhalt. „Wir unterstützen im betrieblichen Gesundheitsmanagement daher bewusst präventive, einrichtungsindividuelle Maßnahmen, damit Pflegekräfte gesund bleiben und Pflegebedürftige die qualitativ hochwertige Betreuung erhalten, die sie brauchen.“

Ein weiterer Schwerpunkt des Projektes liegt in der Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner im Altenpflegeheim Teuchern sowie in den Tagespflegen der Diakonie Naumburg-Zeitz.

Darüber hinaus umfasst das Projekt die Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Konfliktpräventionskonzeptes. Ziel ist es, alle Beteiligten für einen respektvollen, achtsamen und wertschätzenden Umgang miteinander zu sensibilisieren und eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung weiter zu stärken.

Mit dem Projekt investiert die Diakonie Naumburg-Zeitz nachhaltig in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und in die Qualität ihrer sozialen und pflegerischen Arbeit.