Ausbildung

Ausbildungsstart 2026

Mach was.
Mit Sinn.
Mit Menschen.
Mit Zukunft.
Mit uns.

Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in der Pflege. Bei uns lernen Sie nah an der Praxis, übernehmen Schritt für Schritt Verantwortung und werden von Menschen begleitet, die sich Zeit für Ihre Entwicklung nehmen.

Kampagnenmotiv zur Ausbildung bei der Diakonie Naumburg-Zeitz

Warum Pflege?

Ein Beruf, der fachlich fordert und menschlich bewegt.

Pflege bedeutet, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen verlässlich zur Seite zu stehen. Sie erleben Nähe und Vertrauen, arbeiten professionell im Team und übernehmen eine Aufgabe, die heute und in Zukunft gebraucht wird.

01

Sinn erleben

Sie sehen jeden Tag, für wen und wofür Sie arbeiten.

02

Menschen begleiten

Sie bauen Beziehungen auf und geben Sicherheit im Alltag.

03

Zukunft gestalten

Sie lernen einen gefragten Beruf mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeitende der Diakonie Naumburg-Zeitz als starkes Team in der Region

In der Region zu Hause

Lernen in einem starken sozialen Netzwerk.

Die Diakonie Naumburg-Zeitz verbindet ambulante, stationäre und teilstationäre Angebote in der Region. Für Ihre Ausbildung heißt das: unterschiedliche Einblicke, erfahrene Teams und kurze Wege zu Ihren Ansprechpersonen.

230+ Mitarbeitende
15+ Standorte
6 Sozialstationen

Zwei Ausbildungswege

Welcher Weg passt
zu Ihrem Ziel?

Beide Wege verbinden Theorie und echte Praxiserfahrung. Die aktuellen Ausschreibungen nennen Start, Voraussetzungen und Vergütung verbindlich.

01

Generalistische Pflegeausbildung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Sie lernen, Menschen unterschiedlichen Alters professionell zu pflegen, Pflegesituationen einzuschätzen und Versorgung gemeinsam mit anderen Berufsgruppen zu planen.

Dauer
3 Jahre
Praxis
Schwerpunkt ambulante Pflege, ergänzt durch weitere Versorgungsbereiche
Vergütung
1.280 Euro im ersten bis 1.510 Euro im dritten Ausbildungsjahr, zuzüglich Jahressonderzahlung

Das erwartet Sie

  • enge Verbindung von Theorie und Praxis
  • unterschiedliche praktische Einsatzfelder
  • schrittweise mehr Verantwortung
  • qualifizierte Praxisanleitung
02

Einstieg in die Pflege

Pflegehelferin / Pflegehelfer (m/w/d)

Sie lernen, Menschen im Alltag und bei der Pflege verlässlich zu unterstützen. Die Ausbildung bietet einen direkten Berufseinstieg und kann Grundlage für weitere Qualifizierung sein.

Dauer
1 Jahr
Praxis
Ambulante oder stationäre Pflege
Vergütung
Tariflich nach AVR Diakonie, zuzüglich Jahressonderzahlung

Das erwartet Sie

  • grundlegende Pflege- und Betreuungsaufgaben
  • Arbeiten nah an Menschen und ihren Bedürfnissen
  • Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften
  • Orientierung für Ihren weiteren Berufsweg

Praxis & Begleitung

Sie lernen nicht allein.

Praxisanleitung verbindet das Wissen aus der Pflegeschule mit echten Situationen im Arbeitsalltag. Lernziele werden vorbereitet, Tätigkeiten gemeinsam geübt und Erfahrungen anschließend ausgewertet.

01

AnkommenTeam, Arbeitsort und Abläufe kennenlernen.

02

VerstehenBeobachten, fragen und Zusammenhänge erkennen.

03

AusprobierenAufgaben angeleitet und schrittweise selbstständig übernehmen.

04

ReflektierenRückmeldung erhalten und nächste Lernziele vereinbaren.

So begleiten wir Sie

Fragen sind bei uns Teil des Lernens.

Feste Ansprechpersonen, ehrliches Feedback und ein respektvolles Team geben Ihnen Orientierung. Sie dürfen ausprobieren, nachfragen und mit jeder Praxiserfahrung sicherer werden.

Was Sie mitbringen

Offenheit ist wichtiger als Vorwissen.

  • Freude am Kontakt mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Neugier und Bereitschaft zu lernen
  • Teamgeist und ein offenes Ohr
  • Interesse an einer sinnvollen Aufgabe

Was Sie erwartet

Gute Bedingungen
für einen guten Start.

Ausbildung braucht Zeit, Sicherheit und verlässliche Rahmenbedingungen. Die konkreten Leistungen gelten nach den jeweils aktuellen tariflichen und betrieblichen Regelungen.

01

Tarifliche Ausbildungsvergütung

02

Jahressonderzahlung

03

31 Tage Urlaub

04

Kinderzuschlag

05

Betriebliche Altersversorgung

06

Vermögenswirksame Leistungen

07

Digitale Arbeitsstrukturen

08

Gute Übernahme- und Entwicklungschancen

Beruflich neu anfangen

Auch Quereinstieg beginnt mit einem ersten Gespräch.

Sie bringen Lebenserfahrung aus einem anderen Beruf mit und interessieren sich für Pflege? Wir schauen gemeinsam, welcher Ausbildungsweg zu Ihnen passt und welche Voraussetzungen Sie benötigen.

Persönlich beraten lassen

Gut zu wissen

Häufige Fragen zur Ausbildung.

Die wichtigsten Antworten für Ihre erste Orientierung.

Brauche ich bereits Erfahrung in der Pflege?

Nein. Wichtig sind Interesse an Menschen, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu lernen. Alles Fachliche entwickeln Sie Schritt für Schritt in Schule und Praxis.

Ist die Ausbildung auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger geeignet?

Ja. Ein beruflicher Neustart in der Pflege ist ausdrücklich möglich. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welcher Ausbildungsweg zu Ihren Voraussetzungen und Zielen passt.

Wo finden die Praxiseinsätze statt?

Der praktische Schwerpunkt liegt in unseren ambulanten Angeboten. Je nach Ausbildungsweg lernen Sie außerdem stationäre und teilstationäre Pflegebereiche kennen. Die konkreten Einsatzorte besprechen wir mit Ihnen.

Wie bewerbe ich mich?

Am einfachsten nutzen Sie die Online-Bewerbung. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@diakonie-naumburg-zeitz.de senden. Sie erhalten eine persönliche Rückmeldung.

Kann ich mich melden, wenn ich noch unsicher bin?

Sehr gern. Susann Kathe aus dem Bewerbermanagement beantwortet Ihre Fragen zu Voraussetzungen, Einsatzorten, Unterlagen und dem Ablauf.

Ihre Bewerbung

So kommen wir ins Gespräch.

Die konkrete Ausschreibung nennt Start, Frist und benötigte Nachweise. Der grundsätzliche Weg bleibt einfach.

01

Angebot auswählen

Ausbildungsweg und Starttermin prüfen.

02

Unterlagen senden

Online bewerben oder Unterlagen per E-Mail senden.

03

Kennenlernen

Fragen, Motivation und Rahmen gemeinsam besprechen.

04

Ausbildung starten

Mit Team und Praxisanleitung gut ankommen.

Ausbildung mit Perspektive

Finden Sie heraus, ob Pflege zu Ihnen passt.

Susann Kathe aus dem Bewerbermanagement beantwortet Ihre Fragen zu Ausbildungsplätzen, Praxisorten und Voraussetzungen persönlich.

Susann Kathe, Ansprechpartnerin für Personal und Bewerbermanagement

Ihre Ansprechpartnerin für die Ausbildung

Susann Kathe

Personal / Bewerbermanagement

Sie haben Fragen zu Ausbildungsplätzen, Voraussetzungen, Praxisorten oder zum Bewerbungsablauf? Frau Kathe hilft Ihnen gern persönlich weiter.